Nomina del RSPP: obblighi e procedura da seguire per il datore di lavoro
Il datore di lavoro ha l'obbligo di nominare un RSPP, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, in conformità alla normativa in materia di sicurezza sul lavoro.
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La procedura per la nomina del RSPP prevede la valutazione dei requisiti e delle competenze necessarie per svolgere tale ruolo, nonché la designazione formale della figura responsabile. È fondamentale che il datore di lavoro rispetti i tempi e le modalità previste dalla legge per evitare sanzioni e garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti.
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